Трудово право
- Заплащане на извънреден труд, положен от здравни работници, в условията на COVID-19 04.11.2020 С нарастването на броя на заразените с COVID-19 пациенти, по-голямата част от здравните ни работници полагат извънреден труд, рискувайки живота си, за да помагат на болните. Екипът на адвокатска... Научи повече
- Може ли разболяване от COVID 19 да бъде прието за трудова злополука? 01.10.2020 Отговорът е “ДА”, но следва да уточним кога и при какви обстоятелства. Определението на “трудовата злополука”е дадено в чл. 55 от Кодекса за социално осигуряване. Според него “трудова злополука” е:... Научи повече
- Процедура за отпускане на помощи за работодателите, поради епидемията от COVID-19 01.04.2020 Кои работодатели могат да кандидатстват за помощ? Могат да кандидатстват за изплащане на парична помощ от държавата по схемата 60/40 всички работодатели, без тези, чиято дейност принадлежи към сектори... Научи повече
- Кога работодателят може да плаща 50% от трудовото възнаграждение 27.03.2020 На 24.03.2020г. беше публикуван приетия Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. Не бяха приети текстовете, които... Научи повече
- Съкращаване на персонал поради епидемията от COVID-19 23.03.2020 Вследствие от наложените мерки заради епидемията от коронавирус и без ясен отговор кога ще се отменят, на множество предприятия се налага да оптимизират разходите си, за да оцелеят. Разходите за... Научи повече
- Законови промени за работа в извънредно положение и епидемия от COVID-19 18.03.2020 актуална към 18.03.2020 14:30 ч. Обстановката в страната На 18.03.2020г. се гласува Закон за мерките по време на извънредното положение. В него се въвеждат изменения в Кодекса на труда, които пряко... Научи повече
- Работа при извънредно положение и епидемия от COVID-19 15.03.2020 актуална към 15.03.2020 19:00 ч. Обстановката в страната Със Заповед № РД-01-124/13.03.2020г. на Министъра на здравеопазването преустановяват се посещенията в увеселителни и игрални зали, дискотеки,... Научи повече
- Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ 30.08.2018 Бизнес информация Когато срещу един работник или служител бъде започнато дисциплинарно производство, даването на обяснения по чл. 193, ал.1 от КТ е част от задължителната процедура за реализиране на неговата... Научи повече
- Защита правата на работодател при трудова злополука 22.02.2018 Когато в предприятието или по обичайния път на работник или служител към или от работното място се случи злополука, то същата може да бъде призната за трудова по съответния ред и съответно да се търси... Научи повече
- Обезщетение при трудова злополука 16.02.2018 За да разберете коя злополука е трудова и кой носи отговорност при злополуката може да прочететестатията ни "Трудова злополука". Какви са стъпките за обявяване на една злополука за трудова... Научи повече