Трудово право
- Как да получите неизплатените трудови възнаграждения или обезщетения? 25.09.2026 При неизплащане на трудовото възнаграждение в срок работникът или служителят може да прекрати трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда. Често обаче прекратяването на трудовия... Научи повече
- Какво може да види новият работодател в ЕЕТЗ и защо основанието за уволнение има значение 19.09.2026 Бизнес информация От 1 юни 2025 г. данните за трудовата дейност на работниците и служителите се вписват в Регистъра на заетостта чрез единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ), като повече може да прочетете тук:Единен... Научи повече
- Единен електронен трудов запис – какво трябва да знаем? 08.09.2026 От 01.06.2025 г. трудовите книжки бяха заменени от единен електронен трудов запис. Данните относно трудовата дейност на работниците и служителите вече се съхраняват в електронен вид в Регистъра на... Научи повече
- Срочен трудов договор на учител - порочна и незаконна практика 30.05.2026 С края на всяка учебна година стотици учители в страната получават заповеди за прекратяване на “срочните” си трудовите договори. Причината обикновено е една и съща - трудовият договор е бил сключен... Научи повече
- Новите правила за прозрачност съгласно Директива (ЕС) 2023/970: какво ще се промени за служителите и работодателите 13.05.2026 Бизнес информация 1. Кога ще настъпят промените? На 7 юни 2026 г. изтича срокът, в който държавите членки на Европейския съюз следва да транспонират Директива (ЕС) 2023/970 относно прозрачността в заплащането. Към... Научи повече
- Как може да решите проблема си без съд? 28.12.2025 В съвременното общество все повече хора осъзнават, че правните конфликти могат да намерят своето решение извън съдебната зала. При преговори може да бъде постигнат желаният краен резултат в много... Научи повече
- Дисциплинарна отговорност на служителите при неявяване на работното място, когато работят “хоум офис” 06.09.2025 Бизнес информация Все по-често имаме случаи, при които на служители, които работят неофициално “хоум офис” се търси дисциплинарна отговорност за това, че не са се явили на работа в офиса на работодателя, поради което... Научи повече
- Сигнали за нарушения - как да се защитим от неправомерни действия на работодателя? 30.09.2024 Бизнес информация На работа често се констатират нарушения, които се подминават, тъй като даването на публичност на такива проблеми би се отразило зле на предприятието и на благоразположението на ръководството – такива... Научи повече
- Обезщетение при задържане на трудова книжка 12.05.2024 Бизнес информация 1.За какво ни служи трудовата книжка? Трудовата книжка е официален удостоверителен документ, с който може да се установява както трудовият стаж, така и прослуженото време и професионалният опит за... Научи повече
- Уволнение на основание чл.328, ал.1, т.5 КТ – поради липса на качества 26.09.2023 Бизнес информация Какво представлява уволнението поради липса на качества? В практиката често се бърка, че уволнението по чл.328, ал.1, т.5 КТ е основание за прекратяване на трудово правоотношение, поради вина на... Научи повече