Трудово право
-
Уволнение поради липса на необходимото образование или професионална квалификация по чл. 328, ал.1 т. 6 от КТ
16.01.2017
Бизнес информация
Нормативна уредба Съгласно чл.328, ал.1, т.6 от Кодекса на труда работодателят може да прекрати трудовия договор с предизвестие, когато работникът или служителят не притежава необходимото...
Научи повече
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ от КТ
30.12.2016
Бизнес информация
Норамативна уредба Уволнението поради съкращаване на щата е предвидено в чл.328, ал.1, т.2, предложение второ от Кодекса на труда. Това е едно от най-често прилаганите основания за прекратяване на...
Научи повече
-
Изпитателен срок по Закона за държавния служител
05.12.2016
В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по...
Научи повече
-
Определяне на дисциплинарно наказание на държавния служител
05.12.2016
Съгласно чл.89 от Закона за държавния служител (ЗДСл) при виновно неизпълнение на служебните си задължения, държавният служител се наказва с предвидените в закона дисциплинарни наказания. В чл.90...
Научи повече
-
Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите
04.06.2015
С голямо удоволствие желаем да Ви съобщим, че току що излезе от печат нова книга на проф. д-р Кругер Милованов - "Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите"В книгата се разглеждат...
Научи повече
-
Разлики между ГРАЖДАНСКИ и ТРУДОВ договор
21.11.2013
В практиката се поставя въпросът кой договор е ТРУДОВ и кой ГРАЖДАНСКИ. Някои работодатели сключват с работника или служителя договор, който наричат с различни наименования – “Граждански договор”,...
Научи повече
-
Какво да предприемете при трудова злополука?
31.07.2013
Какво представлява трудовата злополука и какви права произтичат за пострадалия работник или служител или неговите близки може да прочетете тук: Трудова злополука За да се установи обаче първоначално...
Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение
07.05.2012
Работодателят може да прекрати трудовото правоотношение с работника или служителя само при наличието на установени от закона основания и при спазване на определени изисквания, някои от които са общи...
Научи повече
-
Трудова злополука
14.04.2012
Понятието трудова злополука е определено в чл.55 от КСО - Кодекса за социално осигуряване. Според чл.55, ал.1 от КСО, трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и...
Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение
12.04.2012
За нарушаване на трудовата дисциплина работникът или служителят носи дисциплинарна отговорност. Тя се състои във възможността работодателят да му наложи дисциплинарно наказание. В зависимост от...
Научи повече