Трудово право
- Работа при извънредно положение и епидемия от COVID-19 15.03.2020 актуална към 15.03.2020 19:00 ч. Обстановката в страната Със Заповед № РД-01-124/13.03.2020г. на Министъра на здравеопазването преустановяват се посещенията в увеселителни и игрални зали, дискотеки,... Научи повече
- Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ 30.08.2018 Бизнес информация Когато срещу един работник или служител бъде започнато дисциплинарно производство, даването на обяснения по чл. 193, ал.1 от КТ е част от задължителната процедура за реализиране на неговата... Научи повече
- Защита правата на работодател при трудова злополука 22.02.2018 Когато в предприятието или по обичайния път на работник или служител към или от работното място се случи злополука, то същата може да бъде призната за трудова по съответния ред и съответно да се търси... Научи повече
- Обезщетение при трудова злополука 16.02.2018 За да разберете коя злополука е трудова и кой носи отговорност при злополуката може да прочететестатията ни "Трудова злополука". Какви са стъпките за обявяване на една злополука за трудова... Научи повече
- Парични обезщетения за безработица 29.01.2017 В Кодекса за социално осигуряване е предвидено на осигурените лица да се изплащат парични обезщетения поради това, че са безработни. Лица, имащи право на парично обезщетение Право на такова... Научи повече
- Уволнение поради липса на необходимото образование или професионална квалификация по чл. 328, ал.1 т. 6 от КТ 16.01.2017 Бизнес информация Нормативна уредба Съгласно чл.328, ал.1, т.6 от Кодекса на труда работодателят може да прекрати трудовия договор с предизвестие, когато работникът или служителят не притежава необходимото... Научи повече
- Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ от КТ 30.12.2016 Бизнес информация Норамативна уредба Уволнението поради съкращаване на щата е предвидено в чл.328, ал.1, т.2, предложение второ от Кодекса на труда. Това е едно от най-често прилаганите основания за прекратяване на... Научи повече
- Изпитателен срок по Закона за държавния служител 05.12.2016 В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по... Научи повече
- Определяне на дисциплинарно наказание на държавния служител 05.12.2016 Съгласно чл.89 от Закона за държавния служител (ЗДСл) при виновно неизпълнение на служебните си задължения, държавният служител се наказва с предвидените в закона дисциплинарни наказания. В чл.90... Научи повече
- Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите 04.06.2015 С голямо удоволствие желаем да Ви съобщим, че току що излезе от печат нова книга на проф. д-р Кругер Милованов - "Дисциплинарна отговорност на работниците и служителите"В книгата се разглеждат... Научи повече