Трудово право
-
Процедура за отпускане на помощи за работодателите, поради епидемията от COVID-19
01.04.2020
Кои работодатели могат да кандидатстват за помощ? Могат да кандидатстват за изплащане на парична помощ от държавата по схемата 60/40 всички работодатели, без тези, чиято дейност принадлежи към сектори...
Научи повече
-
Кога работодателят може да плаща 50% от трудовото възнаграждение
27.03.2020
На 24.03.2020г. беше публикуван приетия Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. Не бяха приети текстовете, които...
Научи повече
-
Съкращаване на персонал поради епидемията от COVID-19
23.03.2020
Вследствие от наложените мерки заради епидемията от коронавирус и без ясен отговор кога ще се отменят, на множество предприятия се налага да оптимизират разходите си, за да оцелеят. Разходите за...
Научи повече
-
Законови промени за работа в извънредно положение и епидемия от COVID-19
18.03.2020
актуална към 18.03.2020 14:30 ч. Обстановката в страната На 18.03.2020г. се гласува Закон за мерките по време на извънредното положение. В него се въвеждат изменения в Кодекса на труда, които пряко...
Научи повече
-
Работа при извънредно положение и епидемия от COVID-19
15.03.2020
актуална към 15.03.2020 19:00 ч. Обстановката в страната Със Заповед № РД-01-124/13.03.2020г. на Министъра на здравеопазването преустановяват се посещенията в увеселителни и игрални зали, дискотеки,...
Научи повече
-
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ
30.08.2018
Бизнес информация
Когато срещу един работник или служител бъде започнато дисциплинарно производство, даването на обяснения по чл. 193, ал.1 от КТ е част от задължителната процедура за реализиране на неговата...
Научи повече
-
Защита правата на работодател при трудова злополука
22.02.2018
Когато в предприятието или по обичайния път на работник или служител към или от работното място се случи злополука, то същата може да бъде призната за трудова по съответния ред и съответно да се търси...
Научи повече
-
Обезщетение при трудова злополука
16.02.2018
За да разберете коя злополука е трудова и кой носи отговорност при злополуката може да прочететестатията ни "Трудова злополука". Какви са стъпките за обявяване на една злополука за трудова...
Научи повече
-
Уволнение поради липса на необходимото образование или професионална квалификация по чл. 328, ал.1 т. 6 от КТ
16.01.2017
Бизнес информация
Нормативна уредба Съгласно чл.328, ал.1, т.6 от Кодекса на труда работодателят може да прекрати трудовия договор с предизвестие, когато работникът или служителят не притежава необходимото...
Научи повече
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ от КТ
30.12.2016
Бизнес информация
Норамативна уредба Уволнението поради съкращаване на щата е предвидено в чл.328, ал.1, т.2, предложение второ от Кодекса на труда. Това е едно от най-често прилаганите основания за прекратяване на...
Научи повече