Консултация по актуален въпрос

Разлики между ГРАЖДАНСКИ и ТРУДОВ договор

В практиката се поставя въпросът кой договор е ТРУДОВ и кой ГРАЖДАНСКИ. Някои работодатели сключват с работника или служителя договор, който наричат с различни наименования – “Граждански договор”, “Договор за поръчка“, „Договор за изработка” или др. подобни. По този начин се стремят да прикрият едно трудово правоотношение. Така тези работодателят заобикаля защитата, която Кодекса на труда дава на работника или служителя по отношение на трудовите му права. Със сключване на договор, който е определен от работодателя като „граждански“, значително се уврежда интересите на работника или служителя по отношение на трудовото му възнаграждение, работното време, правото на почивки и отпуски, безопасността на труда, признаване на изработеното време за трудов и осигурителен стаж, обезщетения при трудова злополука и професионално заболяване и най-същественото – закрилата при прекратяване на трудовия договор. Как да се прецени дали такъв ...