За да бъде законосъобразна една заповед за налагане на дисциплинарно наказание, същата следва да е мотивирана по ясен и разбираем начин. Това значи вмененото Ви нарушение да е описано ясно и разбираемо, за точно това нарушение да са Ви изискани писмени обяснения и заповедта да е наложена за същото нарушение на трудовата дисциплина, за което са изискани писмени обяснения. При това положение ако от искането за даване на писмени обяснения е пределно ясно в какво действие или бездействие се изразява Вашето нарушение, за същото са дадени писмени обяснения и в заповедта е ясно, че същата е издадена въз основа на искането за писмени обяснения и дадените такива, то една грешна дата не може да опорочи цялата процедура. Порок в датата може да бъде достатъчно тежък да послужи за отмяна на заповедта, когато заповедта се отнася към друго нарушение, за което не са искани обяснения или е написана толкова неясно, че работникът или служителят не може да разбере какво е вмененото му нарушение.
Грешна дата на нарушение в заповед за наказание
19.07.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, в заповед за наказание работодателят грешно е посочила дата на нарушението (16 май). Но "деянието" се е случило на друга дата - 12 май и тази дата е доказуема (свидетели, писмени следи) Грешната дата в заповедта опорочава ли я? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Последици от неспазен срок на предизвестие при прекратяване на трудов договор от работник или служител 17.02.2016Здравейте,въпросът ми е следният.Преди няколко месеца започнах работа и бях назначена по чл.67 ал. 1 т. 1 и чл.70 ал.1 от КТ. в полза на работодателя.Понеже не съм доволна от работата,а и имам предложение за по-заплатена работа искам да напусна,но...Научи повече
-
Напускане в изпитателен срок с двумесечно предизвестие в полза на работодателя 28.06.2021Здравейте, намирам се в изпитателен срок, който е с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Работата не ми доставя удоволствие и съм демотивиран да я извършвам. Желая да прекратя трудовите взеимоотношения веднага или в по-кратък период от...Научи повече