Трудовото правоотношение може да бъде прекратено въз основа на дисциплинарно уволнение, като заповедта може да бъде връчена и по пощата. Ако смятате, че не сте извършила нарушението или наложеното Ви наказание не съответства на извършеното нарушение, имате право в 2 месечен срок от получаването на заповедта за уволнение да обжалвате заповедта за уволнение пред съда. Съветваме Ви при съмнение да се консултирате със специалист в областта. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни, тъй като имаме значителен опит при обжалване на незаконни заповеди на работодател.
Дисциплинарно уволнение по пощата
27.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекр. на ТД след майчинство 13.03.2024Здравейте !Имам 2 въпроса. 1.Възможно ли да да сключиш Договор по заместване в дадена фирма, при положение, че си в платен отпуск след майчинство в друга фирма, където няма да се върнеш-ти само заместване временно около месец? Попитах и ми казаха...Научи повече
-
съкращаване на длъжност 07.01.2025Моля за разяснение: Аз съм управител на ЕООД и единственият служител в дружеството е моя дъщеря (свързано лице). Мога ли да я съкратя поради съкращаване на длъжността? Ще подлежа ли на някакви санкции заради свързаността? Благодаря предварително...Научи повече