Трудовото правоотношение може да бъде прекратено въз основа на дисциплинарно уволнение, като заповедта може да бъде връчена и по пощата. Ако смятате, че не сте извършила нарушението или наложеното Ви наказание не съответства на извършеното нарушение, имате право в 2 месечен срок от получаването на заповедта за уволнение да обжалвате заповедта за уволнение пред съда. Съветваме Ви при съмнение да се консултирате със специалист в областта. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни, тъй като имаме значителен опит при обжалване на незаконни заповеди на работодател.
Дисциплинарно уволнение по пощата
27.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 28.10.2014Зравеите искам да попитам когато съм напуснал по чл.327 ал.1 т.2 от КТ в какав срок от време работодателя трябва да преведе заплатите които е забавил, отпуските и брутното обещитение ,и дали изобщо има срок. А дали също така е редно ако до съм...Научи повече
-
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА НА РАБОТНИЦИ 24.07.2020ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА НА РАБОТНИЦИ.Имам ли право на валчери за храна ,като съм била в платен отпуск 7 дни.Работодателят ми ги спира за месеца,като се аргументира,че имам повече от 5 дни платен отпуск.БлагодаряНаучи повече