Трудовото правоотношение може да бъде прекратено въз основа на дисциплинарно уволнение, като заповедта може да бъде връчена и по пощата. Ако смятате, че не сте извършила нарушението или наложеното Ви наказание не съответства на извършеното нарушение, имате право в 2 месечен срок от получаването на заповедта за уволнение да обжалвате заповедта за уволнение пред съда. Съветваме Ви при съмнение да се консултирате със специалист в областта. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни, тъй като имаме значителен опит при обжалване на незаконни заповеди на работодател.
Дисциплинарно уволнение по пощата
27.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
продължителност на изпитателен срок 15.11.2017Здравейте, На 01.03,2017 г. синът ми беше назначен на длъжност технолог със срок на изпитване 6 месеца. Преди да изтече изпитателния срок, на 15.06.2017 е преназначен на нова длъжност , като инженер обогатител със срок на изпитване нови 6 месеца,...Научи повече
-
Болничен лист 24.01.2023Здравейте, Бих искала да попитам, ако имам прекратяване на трудовия ми договор с фирма Х на дата 18.02,а на следващата дата 19.02 съм постъпила в болница и съответно имам болничен от 19.02,ще имам ли право на обезщетение за не трудоспособност в...Научи повече