Трудовото правоотношение може да бъде прекратено въз основа на дисциплинарно уволнение, като заповедта може да бъде връчена и по пощата. Ако смятате, че не сте извършила нарушението или наложеното Ви наказание не съответства на извършеното нарушение, имате право в 2 месечен срок от получаването на заповедта за уволнение да обжалвате заповедта за уволнение пред съда. Съветваме Ви при съмнение да се консултирате със специалист в областта. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни, тъй като имаме значителен опит при обжалване на незаконни заповеди на работодател.
Дисциплинарно уволнение по пощата
27.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
болничен по време на трудов договор със срок на изпитване 22.10.2021Здравейте! На трудов договор с 6 - месечен изпитателен срок, в полза на работодателя съм. 4 от тези 6 месеца, минаха. Преди няколко дни разбрах, че съм бременна. Ясно ми е, че не подлежа на закрила и могат да ме махнат. Въпросът ми е, ако излезна...Научи повече
-
Срок за оформяне на документите по Уведомление по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 17.11.2012Здравейте, моят въпрос е следния: Какъв е законовият срок, в който трябва да ми оформят документите, след като съм подал уведомление по чл.327, ал.1,т 2 за забавяне на запатите?Научи повече