Кодексът на труда не фиксира срокът, който следва да се предостави на служителя за даване на писмени обяснения. Същият следва да бъде разумен, така че служителят да има възможност да разбере за какво му се търсят обяснения и съответно да предостави същите. Когато не е посочено друго, срокът следва да се брои в календарни дни.
покана за писмени обяснения
08.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, интересува ме какъв е законовия срок за поканата за писмено обяснение при възникнал спор в етична комисия - 3 работни дни или 3 календарни дни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изплащане на трудово възнаграждение при напускане. 12.06.2023Във фирма трудовите възнаграждения се изплащат точно в края на месеца. При напуснаке на 10 число от следващият месец се дължи сумата заработена за тези дни. Кога работодателят трябва да изплати това задължение? Има ли право да го забави до края на...Научи повече
-
Напускане без предизвестие 28.03.2022Здравейте, искам да напусна работа без предизвестие тъй като работодателят ми не плаща редовно. Нямам превод по банков път от негова страна плаща ми на ръка от време на време по негово усмотрение. Бави ми осигуровки с по 2-3 месеца. Иска да дам...Научи повече