дисциплинарно уволнение

Подписът на служителя при получаване на заповедта за уволнение не означава съгласие със същата, а само, че заповедта е доведена до знанието му. При това положение, заповедта се счита връчена при отказ и е породила правното си действие. Разполагате с 2-месечен срок, считано от деня, в който съпругът Ви е отказал да получи заповедта, да оспорите законността на уволнението. За да Ви дадем становище дали заповедта е незаконна, е необходимо да се запознаем със съдържанието на същата, както и с другите обстоятелства по налагане на дисциплинарното наказание - дали са искани писмени обяснения, има ли предходни дисциплинарни наказания. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!