Стига да отговаряте на изискванията, които подробно са изложени в чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване, прекратяването на трудовото Ви правоотношение на основание чл. 71 ал. 1 от КТ не ограничава правата ви в Бюрото по труда. След като се запознаете с текста на закона смятаме, че няма да имате неясноти.
Как да се освободи служител, за да получава обезщетение от Бюрото по труда?
12.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте.Имам сключен договор със изпитателен срок от 6 месеца от 06,08,12.Реших да напусна.На заповедта за освобождаване са писали на основание чл.71ал.1 точка......./празно/ и ето това ме притеснява.Въпроса ми е мога ли да отида на Бюрото по Труда и имам ли право да взимам някакво обещетение по този член 71.Договорът ми е сключен от 06,08,12 до 27,08,12-на заповедта това пише,но аз още не съм я подписала.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудов договор в държавна администрация 09.01.2020Здравейте, след последните промени по законите може ли да ми поясните ситуацията по следния казус? Лице назначено по тр. договор в държавна администрация по какъв ред може да се преназначи на по висока длъжност и какви са правните основания?...Научи повече
-
правото на обезщетение по чл.222, ал3 от КТ 07.03.2022Здравейте, Имам следния казус : Лицето придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 01.01.2022 Работи по ТД през това време. Има до тази дата трудов стаж във фирмата по ТД 9 години. Иска да продължи да работи - без да прекратява ТД....Научи повече