Въпроси и отговори
-
Може ли да се принуди работник да изпълнява друга длъжност? 17.08.2012 - 1 Свързани статииЖелая да ме посъветвате по следния казус. Баща ми преди месец и половина се разболява и се налага да излезе в болнични. При опита му да се върне на работа след изтичането на последния болничен, работодателят му заявява да ходи да си търси ощ...Научи повече
-
Защита при недопускане до работа 14.08.2012 - 1 Свързани статииРаботодателя иска да се разделяме като първо реши да промени изискването към образованието което имам за заемане на длъжността , а много добре знае че новото което иска го нямам .После смени искането си като каза че най благоприятно е да ме...Научи повече
-
Как се подава заявление за напускане? 14.08.2012 - 1 Свързани статииЗдравейте! Работя в една фирма от авгус 2011. От май 2012 започна забавяне на заплатите, като към момента са ми дължими заплатите от юни до настоящия момент. Искам да напусна по чл. 327 от КТ за забавяне изплащането на заплатите. Искам да попитам...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване не е срочен трудов договор 09.08.2012 - 1 Свързани статииПривет, тоест да разбирам, че след като е сключен само на основание чл. 70 ал. 2 със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, значи договорът ми е срочен и предизвестието не може да е по-дълго от остатъка на срока за изпитване.Научи повече
-
Как се прекратява срочен трудов договор? 09.08.2012 - 1 Свързани статииЗдравейте, имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Договорът е сключен само на основание на чл. 70 ал.2 от кодекса на труда и изтича на 20.08.2012. Срокът на предизвестие е 1 месец и за двете страни....Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 09.08.2012 - 1 Свързани статииздравейте искам да ви попитам бях в майчинство след това се върнах на работа но договора ми един път беше за шест месеца и сега е за шест договора ми изтича на 31.01.2013,но през месец август ми предстои операция на очите ще бъда в болнични...Научи повече