Защита срещу незаконно уволнение

29.11.2013

Вашият въпрос:

Уволнен съм дисциплинарно .Към момента на уволнението се намирах в неплатен отпуск по чл.167а от КТ.Заповедта ми за уволнението ми бе връчена с телеграма,която получих и подписах обратната разписка.Правилно ли е да бъда уволнен по време на горепосочения отпуск?

Нашият отговор:

В случай че не е спазена процедурата по чл 333 от КТ уволнението Ви е незаконно. При дисциплинарно уволнение трябва да се преценят и всички останали предпоставки в случай на съдебен спор тъй като е възможно заповедта на работодателя да е неправилна и на други основания.