Защита срещу незаконно уволнение
10.12.2013
Вашият въпрос:
Здравейте , благодоря ви за чудесната възможност да давате отговори на нашите въпроси. Казуса е следният : Бременна служителка е с прекратен договор от страна на работодателя на основание чл. 328 т. 12 от КТ , Обжалва прекратеният си договор в съда и съда отменя заповедта на управителя, възстановяна вече родилата служителка на работа. По обективни причини служителката няма да се върне на работа в срок от 14 дена , защото вече си отглежда детето. Обаче през този период на съдебно дело фирмата спира дейност , във фирмата вече няма никой и нищо, но не е заличена. Въпроса ми е как ще се осъществи дейността по изплащане на обезщетения , като тази фирма не генерира приходи и няма дейност ? Благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудови правоотношения 20.05.2021Здравейте, Лице Х има подписан трудов договор на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ, на пълно работно време нормална продължителност 8 ч., без срок на изпитване и "срока на предизвестието при напускане от страна на работник е 2 месеца в полза...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 09.02.2020искам да попитам мога ли да бъда уволнен а случаят е следния работя почти 10г без провинения без никакви наказания в голяма верига магазини случи ми се следното в магазина всяка с тока която е с силно повредена опаковка се бракува и изхвърля по...Научи повече