Трудовото правоотношение се прекратява писмено. Ако работодателят реши да не спази предизвестието, трябва да Ви уведоми писмено за това. До тогава, длъжна сте да се явявате на работа, тъй като в противен случай може да бъдете уволнена дисциплинарно. Много често се случва такава колизия между устна уговорка, както е Вашия случай и постановките в закона - понякога дори може да бъде нарочно. Надяваме се да нямате проблем, но докато не получите писмено прекратяването на трудовия договор - трябва да се явите на работа. В случай че работодателят избере този вариант, дължи ви заплатата до края на предизвестието Ви. Гаранция никога нямате, но можете да предявите иск в съда, ако не Ви се плати.
прекратяване на трудово правоотношение
01.04.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на 26,02,2024 г. започнах работа на трудов договор, за неопределено време, с изпитателен срок 6 месеца, със срок за изпитване в полза на работодателя. Срокът на предизвестието е 60 дни и е еднакъв и за двете страни. На 28,03,2024 подадох предизвестие по чл. 326, с намерението да спазя упоменатите 60 дни, молбата ми беше изготвена в 2 екземпляра. След идването на управителя и кратък разговор, аз му връчих съответните документи, след което той ми заяви "Приключи си документа/тоест поръчката, която обработвах/ и си тръгвай. Зададох му въпроса кой ще ми върне подписана и заведена молбата за напускане, отговорът беше, че това ще бъде направено от съпругата му, която ръководи счетоводството, в удобен за нея момент. На 29,03,2024 получих вайбър съобщение, че документите ми ще бъдат готови на 01,04,2024 и ще ме очакват в 16 ч. в офиса. Въпросът ми е: каква гаранция имам за изпплащане на дължимото ми за м. март възнаграждение? Както и: в този конкретен случай, работодателят дължи ли допълнително обезщетение за това, че прекъсва срока на предизвестие, което имах намерение да спазя? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Давност за изплащане на допълнително трудово възнаграждение 26.06.2025Здравейте, искам да попитам кой член от ЗЗД се прилага при определяне на давност за неизплатено допълнително трудово възнаграждение към работата заплата? Получавам различни отговори и не зная къде е истината. Три или пет години е тази давност?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване 15.02.2013Започнах работа с 6м. изпитателен срок в полза на работодател. Ако напусна с месец предизвестие, могат ли да ме освободят от днес за утре или като изтече този месец? Другото, което ме притеснява е, че в договора пише, че дължа обезщетение на...Научи повече