Колко време след съкращаване може да се назначи нов служител?

Първо зависи защо е намалял обемът на работа - по решение на работодателя или в следствие на промени в пазара на продукцията или услугата, която предлага. Ако е в следствие на промени в пазара, може да назначи нов служител на Ваше място след като се увеличи работата, но това следва да е увеличение, различно от годишния цикъл на предприятието - примерно повечето работа на хотел в зимен курорт през зимата не е такова увеличение - увеличението следва да е извън нормалния цикъл на работа - нов голям клиент или пък внезапен фалит на конкурент.