Следва да получите трудово възнаграждение, равно на броя на работните дни за месец юли. Вие не дължите нищо на работодателя си.
Прекратяване на трудов договор
24.07.2017
Вашият въпрос:
Назначена бях на 16.01.2017 на трудов договор 6 месеца в полза на работодателя на 13.07.17г. договорът ми бе прекратен по чл.325. Ал.1 т1 Въпросът ми е : аз трябва ли да получа дължимата ми заплата за месец юли + 5 дена неползван отпуск?Тоест дължа ли пари на работодателят ми или не?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 19.08.2022Здравейте, на 17.08 бях нападната от работодателя си, на 18.07 представих болничен (който обхваща периода 17-22) и своята молба за напускане ако не по взаимно съгласие,то да се счита за 30 дневно предизвестие. Днес счетоводителката ми звъни,че има...Научи повече
-
Права на работника, когато няма писмен трудов договор 01.04.2015Ако работиш 2 месеца без трудов договор, може ли да се търси имуществена отговорност от работодателя при трудова злополука?Научи повече