Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
заявление по чл.327 ал.1 т.2 04.12.2017Здравейте!Обстоятелствата на работата ми са такива,че ме принуждават да подам заявление по чл.327 ал1 т.2.Въпросът ми е,благоприятно ли ще е да изпратя нотариална покана до работодателя ми за изплащане на дължимите заплати.И ако е добре,кога да...Научи повече
-
Обезщетение за време неработоспосбност поради общо заболяване след прекратяване на трудовия договор 04.11.2011Много ВИ благодаря за отговора - бих искала да ВИ попитам , когато си подпиша заповедта за освобождаване и с която вече дефакто съм освободена от работа - имам ли право да представя...Научи повече