Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Документи за изплащане на обезщетение от бюрото по труда 18.10.2012Уважаеми г-н Вълев, бих желал да Ви попитам за следният мой казус - на 24 август бях освободен по чл.328, ал.1 т.3, 2 днислед това се записвам в бюрото по труда, на 24 Септември, когато ми бе първото посещение за подпис взех бележка, че лицето Аз...Научи повече
-
ползване на болничен от работещ пенсионер след изтичане на договора 19.05.2025Съпругът ми е работещ пенсионер със срочен трудов договор до 30.06.2025 г. На 10.03.2025 г. получи инсулт с трайни увреждания и е в болнични. Има ли право на 30 дни болничен след изтичане на сегашния договор?Научи повече