Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване На Трудов Договор 12.12.2022Здравейте, Миналата седмица изтече срока на предизвестие с бившия ми работодател. Според трудовия ми догошор изрично се посочва следното съглашение: "При едностранното прекратяване на трудовото правоотношение от страна на Работодателя, слкед...Научи повече
-
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ 28.02.2013Здравейте! Подписах ТД с изпитателен срок 6м. и остава още 1м.до края. Договорът е в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ . Не са ми изплащали възнаграждението от близо 2 м. и искам да напусна по чл.327 т.2 . Мога ли да напусна по този член без да ми одържат...Научи повече