Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане 20.09.2021Здравейте. Имам следния въпрос. Работя на трудов договор на 8 часов работен ден, като при напускане, предизвестието е в полза на работодателя. Не ми харесва и имам по-добро предложение. Възможно ли е да не спазя предизвестието и да напусна от днес...Научи повече
-
Некоректен работодател 03.06.2019Здравейте проф-р Милованов, имах един разговор с Вас, относно некоректно поведение от страна на моят работодател, в който ми казахте, че докато няма незаконосъобразно действие от негова страна, не могат да се предприемат съответи мерки......Научи повече