Съветваме Ви да се консултирате с нас на телефоните на кантората. Ако служителят краде, добре е да го уволните дисциплинарно, тъй като това ще продължи. Имате право и чрез иск да си върнете обратно неправомерно взетото от служителя. По отношение на добрата работа - това донякъде е Ваша преценка, по отношение на изграденото доверие към служителя.
Кражба на пари от фирма ми
18.10.2022
Вашият въпрос:
Имам служител който е откраднал през годините голяма сума пари за които сега разбрах какво мога да направя за да си върна откраднатото да ще я уволня но пък тя ръководи цял отдел и носи много добри приходи какво мога да направя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване по чл. 328 , ал. 1, т .2 15.06.2021Здравейте, В момента съм в неплатена отпуска до края на Юни месец, разрешена от моят работодател. Той решава в същия момент да ме съкрати и ми праща предизвестие с днешна дата (15.06.2021). Бих искал да се консулирам с вас, дали има право да ми...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 03.07.2013Здравейте. Назначен съм на трудов договор с 6-месецен срок на изпитване, които още не е изтекъл - по чл.67, ал.1, т.1 във връзка чл.70, ал.1 от КТ. Излизам в болничен поради операция и работодателят решава да ми прекрати договора, но не по чл.71,...Научи повече