Забавяне на заплата

След като в трудовия Ви договор не е уговорен срок за плащане на трудово Ви възнагражение, прилага се разпоредбата на чл.270, ал.2 от КТ, съгласно която трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно всеки месец на два пъти, доколкото не е уговорено друго. Това са сроковете, в които работодателят е длъжен да изпълнява задължението си  за плащане на трудово възнаграждение. Неизпълнението назадължението за изплащане на трудовото възнаграждение в тези срокове е нарушение на трудовото законодателство, което Ви дава правото да прекратите едностранно трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Кантората ни е специализирана в представителство по казуси като Вашия и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!