Силно вероятно е служителката да се ползва с тази закрила. Това е медицински въпрос и ако отговорът е, че тази процедура "инсеминиране" е част от процедурата "ин витро", то тя ще се ползва с такава закрила, до окончателното й приключване, като впоследствие служителката ще се ползва с протекциите за бременност и/или майчинство.
Закрила от уволнение при съкращаване на щат
23.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, при съкращаване на щат служителка в напреднала фаза на репродуктивна процедура "инсеминиране" ползва ли се със защита от уволненние по чл.333, както при репродуктивна процедура "инвитро"? Има ли разлика в третирането на двата случая? Колко време трае защитата при подобни процедури? Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение 27.07.2018Претърпях трудова злополука, вследствие на която получих 52%трайна нетрудоспособност.След 1 година болнични бях освободена от работа по чл.71,ал.1 от КТ . При прекратяване на договора по чл.71,ал.1 от КТ работникът или служителят не се ползва от...Научи повече
-
Отношение между основанието за прекратяване на трудовия договор и дължимост на обезщетение от работодателя 15.01.2013Здравейте! Моля Ви за съдействие. Имам сключен ТД на основание чл.70 и чл.67 от КТ. Договорът е с 6 месеца изпитателен срок, уговорен в полза на двете страни (изпитателният срок изтича след 3 месеца). Тъй като във фирмата започнаха съкращения,...Научи повече