Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

18.07.2013

Вашият въпрос:

Здравейте! Имам трудов договор с изпитателен срок 6 месеца, в който пише, че заплата се изплаща най-късно до 15-то число на следващия месец. Сега е 18-ти и все още не съм получил нищо, поради което написах заявление, че си прекратявам договора по чл. 327, т.2 и че по чл. 221 ми дължат обезщетение за срока на предизвестието. Как да постъпя, ако откажат да ми изплатят обезщетението и частта от този месец, в който съм работил? Ясно е, че се води дело, но не всеки може да си го позволи.

Нашият отговор:

Първо заведете в деловодството на даденото предприятие Заявлението за прекратяване на трудовия договор поради неплащане. Съветваме Ви да прегледате и коментарите под статията, в които са разгледани различни варианти на това как може да се получи от работодателя това Заявление, в случай че той откаже да го приеме от Вас. След като прекратите трудовия си договор, ако работодателят откаже да изплати доброволно полагащите Ви се суми, може да потърсите правна помощ и съдействие. По трудовите дела държавни такси не се дължат. Адвокатският хонорар се дължи, но след като бъде заплатен при спечелване на делото ще Ви бъде присъден заедно със дължимата Ви се сума - за страната, която защитава свои реални права процесът излиза безплатен. В случай, че не можете да си позволите да платите този хонорар сега, може да се обърнете към Националното бюро за правна помощ, от където ако отговаряте на съответните изисквания за доход и имуществено състояние може да Ви бъде назначен служебен защитник. Тук проблемът обаче е, че може да бъдете разпределен на колега, който не познава в детайли материята и може да допусне неволно грешка. Казусът Ви не представлява висока правна сложност и вероятно би се справил и колега, без дългогодишен опит в сферата на трудовото право, но винаги е по добре да го възложите на тесен специалист.