Съгласно чл. 63 ал. 3 от КТ ако работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
04.09.2012
Вашият въпрос:
Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване на работник от работодател 09.02.2019Здравейте. В нашият офис се мъчим да въвеждаме нова техника и в този смисъл намаля обема на работа на работниците. В този смисъл как мога да освободя служител. Благодаря предварително и хубава вечер.Научи повече
-
чл. 221 от КТ 18.08.2017Здравейте, Напуснах работа по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ - бях на постоянен трудов договор. Отказаха да впишат в заповедта за напускане обезщетение по чл. 221. Интересува ме какво да предприема, има ли някакъв законов срок за това, както и какви...Научи повече