Съгласно чл. 63 ал. 3 от КТ ако работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
04.09.2012
Вашият въпрос:
Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Принудително събиране на обезщетение по трудов договор 09.10.2012Здрвейте, Благодаря за отговорът.Да разбирам ли,че ако напусна на основание чл.327 т.2 Работодателят ще ми изплати дължимата заплата плюс един месец като обезщетение?Научи повече
-
дисциплинарно уволнение 20.04.2019Здравейте Моля за съвет !!! На 22 02 2019 съпругът ми подаде предизвестие за напускане на работа прати го по вайбър снимано с точки на нарушения както го карат работодателите да прави 561 ЕС снимки има също и съобщение от управителката л! Един...Научи повече