Съгласно чл. 63 ал. 3 от КТ ако работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
04.09.2012
Вашият въпрос:
Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване поради намален обем на работа. 10.01.2024Здравейте, може ли да дадете съвет при тези обстоятелства има ли смисъл да подам иск за незаконно освобождаване, колко ще ми струва първоначално и колко ако загубя делото. Освободиха ме от работа поради намаляване обема на работа! 1. Длъжността ми...Научи повече
-
Предизвестие за напускане на работа 07.02.2017Здравейте. Имам следния проблем: Бях удобрена за работа и съответно повикана да подпиша договор 2 седмици преди започването ми. По договор се водя че съм наета на 06.02.2017г като от 06.02 до 10.02 се водя на обучение. Бях изключително...Научи повече