Съгласно чл. 63 ал. 3 от КТ ако работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
04.09.2012
Вашият въпрос:
Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл. 328, ал.1, т.6 от КТ 17.03.2023Здравейте, Възползвала съм се и друг път от Вашите консултации и ми бяхте изключително полезни, макар тогава да загубихме делото за незаконно уволнение, тъй като се обърнах много късно към Вас. Сега отново имам молба за съвет относно евентуално...Научи повече
-
напускане на работа 10.02.2020Здравейте уважаеми дами и господа, Дъщеря ми Мария Ангелова е сключила договора по чл.70 ал.1 от КТ в полза на работодателя. месечния период не е изтекъл и тя желае по лични причини да напусне работа.Работодателя я притиска заедно с молбата да...Научи повече