Съгласно чл. 63 ал. 3 от КТ ако работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
04.09.2012
Вашият въпрос:
Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Удължаване на изпитателен срок и срок на предизвестие заради болничен лист. 17.05.2018Здравейте, имам следният въпрос. В момента съм в изпитателен срок от 6 месеца с предизвестие за напускане до 3 месеца в полза на работодателя. Наложи ми се да изляза болничен за 10 дни. Въпроса ми е болничният удължава ли срока на изпитателният...Научи повече
-
Пострадал на работа 28.11.2015Здр искам да попитам моя сапруг пострада по време на работа получихме писмо в което се води трудова злопулука сапругатми е от 2години на работи интересуваме каквисани правата благодаря предварителноНаучи повече