Можете да търсите обезщетение от работодателя, стига да не е изтекла давността за завеждана на такъв иск, която е 3-годишна. Размерът на обезщетението зависи от вида увреждане. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие на телефоните на кантората и да ни предоставите всички налични документи, както и разпореждането за признаването на злополуката за трудова.
Пострадал на работа
28.11.2015
Вашият въпрос:
Здр искам да попитам моя сапруг пострада по време на работа получихме писмо в което се води трудова злопулука сапругатми е от 2години на работи интересуваме каквисани правата благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплимарно уволнение 07.06.2024Здравейте! Сервитьор съм и работодателката ми ме заплашва да ме уволни дисциплинарно. Въпросът ми е, мога ли след това дисциплинарно уволнение да започна отново работа като сервитьор в друг ресторант/кафе/т.н.? Блгадоаря предварително!Научи повече
-
обезщетение за безработица 04.05.2023Добър ден имам следния въпрос бях съкратен на основание член 328 алинея 2 точка 1 от кодекса на труда.Срока на предизвестието е спазен през този един месец на предизвестието съм работил в фирмата до датата на освобождаване посочена в...Научи повече