Можете да търсите обезщетение от работодателя, стига да не е изтекла давността за завеждана на такъв иск, която е 3-годишна. Размерът на обезщетението зависи от вида увреждане. Ако желаете можете да се обърнете към нас за съдействие на телефоните на кантората и да ни предоставите всички налични документи, както и разпореждането за признаването на злополуката за трудова.
Пострадал на работа
28.11.2015
Вашият въпрос:
Здр искам да попитам моя сапруг пострада по време на работа получихме писмо в което се води трудова злопулука сапругатми е от 2години на работи интересуваме каквисани правата благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на уговорената работа и обедна почивка 19.10.2012Здравейте имам следните питания: На Трудов Договор съм на почасова заетост по чл.68 ал1. т.1 с връзка чл.70 ал.1 от КТ искам да Ви попитам понеже никъде в договора не ми е упоменато времето за почивка... Може ли да ми кажете дали ми се полага...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 26.09.2013Здравейте при мен проблемът е следния:Сезирах инспекцията по труда за нарушения от страна на работодателя ми (по-дълго работно време невъзможност да работя на смени и т.н)както и да е те ми върнаха писмо, че трудовият ми договор е прекратен в...Научи повече