Всяко уволнение може да бъде оспорено в съда от работника или служителя в срок от 2 месеца от датата на прекратяване на трудовия договор. Това, което бихте могли да претендирате в един евентуален съдебен процес е признаванена уволнението за незаконно, обезщетение за оставане без работа за срок до 6 месеца от датата на уволнението, полагаемия Ви се платен годишен отпуск за времето, през което сте останала без работа до приключване на делото и възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност. За да се прецени обаче дали уволнението е законно или не следва да разполагаме с всички документи. Работодателят не е задължен да предостави тези документи на работника при прекратяване на трудовия договор, което на практика най-често значи, че можем да преценим уволнението дали е законно или не, когато работодателят представи тези документи като доказателства по дело за незаконно уволнение. Ако имате допълнителни въпроси сме на разположение.
Предстоящо прекратяване на трудов договор
29.12.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в голям център за обслужване на клиенти. Преди известно време моят пряк ръководител реши да промени работата ми като добави още функции към работата и промени названието на позицията без да ме попита дали съм съгласна с промените и без да ми предяви в писмен вид в какво се състои допълнителната работа и без намерение за допълнително заплащане. Поисках от работодателя да ми напишат в писмен вид какви промени биха искали да въведат относно моята работа и какво налага тези промени и да дискутираме, но в последващите месеци това не се случи. Сега ми заявяват, че моите задължения ще бъдат прехвърлени на екип от САЩ и искат прекратяване на договора ми по чл. 331 с четири заплати. Със сигурност знам, че вече е проведено интервю за нов човек, който да изпълнява всички допълнителни задължения, които искаха да въведат и впоследствие да прехвърлят към този човек и сегашните ми задължения. Въпросът ми към вас е дали (тъй като не съм съгласна по взаимно съгласие) ако ми прекратят договора по чл. 328 бих могла да заведа дело за неправомерно уволнение? Благодаря ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 03.06.2020Здравейте, работодателя ми иска да прекрати трудовия ми договор, тъй като са им нужни само 2ма служителя на позицията на, която до преди извънредното положение бяхме 5.. Предлагат ми няколко варианта: да ме включат в масово съкращение, да ме...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 04.09.2014Може ли работодателя да ме задължи да отида да си получа документите за освобождаване лично от седалището на фирмата което е в друг град . Благодаря !!!!!!!Научи повече