Въпроси и отговори
-
Неявяване на работа на служител 17.09.2012 - 1 Свързани статииНапример, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.Научи повече
-
Назначаване на нов служител на място на стария 16.09.2012 - 2 Свързани статииСъкратих работник по този член, действително е намалял обемът на работа. В същото време назначих човек по програма от БТ за обучение по професията. Има ли основания съкратения работник да ме съди?Научи повече
-
Наемане на бременна работнична на работа 13.09.2012 - 1 Свързани статииЗдравейте, Имам следният въпрос: Надявам се скоро да започна работа и ако така стане ще съм на ТД със срок на изпитване 6 месеца. Бременна съм и смятам затова да уведомя работодателя си в кратък срок - ако започна. Това ще бъде ли сериозно...Научи повече
-
Доказване на подаването на заявлението за напускане 13.09.2012 - 1 Свързани статииБлагодаря за отговора г-н Велев! Съгласно трудовия договор от 04.01.2011 г. ( чл.67) от КТ) съм задължена да предизвестя за напускане 3 месеца преди датата. Интересува ме следното: 1. В случай,че подам заявлението си утре след обяд по чл.327...Научи повече
-
Как да се освободи служител, за да получава обезщетение от Бюрото по труда? 12.09.2012 - 1 Свързани статииЗдравейте.Имам сключен договор със изпитателен срок от 6 месеца от 06,08,12.Реших да напусна.На заповедта за освобождаване са писали на основание чл.71ал.1 точка......./празно/ и ето това ме притеснява.Въпроса ми е мога ли да отида на Бюрото по...Научи повече
-
Основание за прекратяване при подадено предизвестие 12.09.2012 - 1 Свързани статииЗдравейте, искам и аз да задам един въпрос на който тук не мога да намеря точен отговор. Назначават ме на работа и подписвам Трудовия си договор на 23.07.2012г, по чл. 67/1 и във връзка с чл. 70/1 от КТ. Трудовия договор се сключва за...Научи повече