Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
18.04.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, днес изпратих нотариална покана до работодателя си за прекратяване на трудовия си договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, адресирано до управителя, на адреса на управление. Той е чуждестранен гражданин, който не живее в страната и нямам друг начин да му предам заявлението за напускане. Една от счетоводителките във счетоводната фирма, която води счетоводството на фирмата има пълномощно за представител, но отказа да приеме заявлението ми, твърди, че й е забранено да подписва каквото и да е и че пълномощното е оттеглено. В нотариалната покана написах, че прекратявам трудовия договор от момента на получаване на поканата, понеже разбрах от вас, че в момента на получаване договорът се счита за прекратен. Въпросът ми е, понеже на адреса на управление няма никой, а при нотариуса разбрах, че в този случай ще му оставят призовка за получаване на поканата в 14 дневен срок в офиса на нотариуса, след изтичането на този 14 дневен срок ли договорът ми се счита за прекратен и до тогава служител ли съм на тази фирма? Другото, което ме притеснява е, възможно ли е и законно ли ще е, ако в този 14 дневен срок работодателят ми реши да ме освободи на друго основание, или да ме уволни дисциплинарно и как да се защитя в такъв случай? След изтичане на 14 дневния срок мога ли да се обърна отново към счетоводната фирма за издаване на заповед за освобождаване и оформяне на трудова книжка и имат ли право да ми откажат отново? Бях в инспекция по труда и там ми казаха, че установяването на неоткриваемостта на работодателя дълга процедура и доколкото разбрах ще е по-лесно за мен, ако успея да я избегна. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 30.08.2013На 13.08.13г подписах трудов договор с срок на изпитание 6 месеца по чл.70 ал.1.Срокът на изпитание е уговорен в полза на работодателя и със писмено предизвестие и от двете страни и е в размер на 30 дни.На 30.08.13г връчих молбата си за...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 25.04.2013Здравейте.Със свое решение на 11.03.2013г. ВКС признава уволнението на съпруга ми за незаконно и го възстановява на работа.Оставя в сила решение на предходната инстанция, че не му се дължи обезщетение.До този момент не е получил съобщение от съда...Научи повече