Уволнение по чл.328, Ал. 1

Добре е да ни запознаете с документите, с които разполагате - предизвестие и заповед за прекратяване. Това, което трябва да знаете за уволнението на това основание е, че ако има сходни длъжности и други служители, заемащи същите, работодателят трябва да извърши подбор, а не може просто да Ви уволни. На следващо място, съкращаването на щата следва да е ефективно, а не да се назначи в близкото бъдеще нов човек на същата позиция. При уволнение на това основание имате право на обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за времето, през което сте останала без работа, но за не повече от 1 месец. Обезщетението по общественото осигуряване зависи от общия Ви осигурителен стаж.