Въпроси и отговори
-
Обезщеетение по чл.220,ал1 от КТ дължимо от мен на работодателя 05.05.2017Здравейте, след подадена от мен молба за напускане на 27.04.2017г. и никакъв отговор от страна на работодателя, след няколко скандала не издържах и от 24.04 не се явих повече на работа. Нямам екземпляр от трудовия договор, за което молих няколко...Научи повече
-
Прекратяване на трудовият договор от моя страна поради системно забавяне на паричното възнаграждение 02.05.2017 - 1 Свързани статииОт последните 5 години насам работодателят ми редовно забавя изплащането на заплатата ми. Стигало се е до забавяне дори и от 3 до 6 месеца понякога! При запитване от моя страна, винаги съм получавала един и същи отговор. А именно, че са финансово...Научи повече
-
Наемане на сезонни работници на граждански договор? 01.05.2017 - 1 Свързани статииЗдравейте! Разрешено ли е да се наемат сезонни работници на граждански договор? Става дума за заетост от сега до края на октомври. може ли един земеделски производител да наеме хората си на граждански договор? Аз благодаря! ДимитроваНаучи повече
-
Предизвестие за напускане на работа. 30.04.2017Здравейте, Имам подписан трудов договор ,като една от клаузите е тримесечно предизвестие за напускане.Договорът е подписан през 2009 г.Сега реших да напусна и си пуснах едномесечно предизвестие.Работодателят засега твърди ,че няма да ми прави...Научи повече
-
ч.327 27.04.2017 - 1 Свързани статиимога ли да напусна работа по ч.327 ако имам пуснато предизвестие.Научи повече
-
прекратяване на трудов договор преди да е влязъл в сила 27.04.2017Здравейте, Въпросът ми е следният, подписах ТД с фирма А на 26.04.2017, който влиза в сила на 05.06.2017, но фирма Б ми предложи по-добра оферта междувременно. През това време мога ли да прекратя договора без да има наказателни последствия за мен?Научи повече