Задължителното застраховане е въпрос на нормативна уредба - зависи какво работите, къде и тн., както и дали работодателят е изпълнил съответното си изискване за застраховане. Застраховката освен това може да бъде за отговорността на работодателя към Вас, т.е. да претендирате вреди направо от застрахователя, а може и условията й да предвиждат, че Вие сте 3то лице - бенефициер. Това е въпрос на конкретика. Производството за Вас е безплатно, с изключение на адвокатското възнаграждение. Платеното от Вас за адвокат Ви се възстановява от ответната страна при спечелване на делото, а може и да се уговори като процент от спечеленото по делото. Няма как твърдо обаче да се каже, че ще получите 6000 лева. Размера на обезщетението зависи от последиците от злополуката, както и от сторените разходи за лечение и най-вече - от това какво ще докажете в съда в един процес. Обезщетението се определя "по справедливост" от съда, като винаги размера се преценява за всеки отделен случай.
Прикрита трудова злополука 2
01.09.2017
Вашият въпрос:
Здравейте отново! Относно моята трудова злополука искам да Ви попитам дали по закон моята работодателка е длъжна да има сключен договор със застрахователна компания. Също в сайта Ви прочетох, че ако заведа дело към работодателя ми не заплащам държавни такси и разноски към производството а само възнаграждението към адвоката. Казаха ми ,че мога да получа обезщетение в размер 6000 лева, ако реша да заведа дело. Това наистина ли е вярно?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени заплати 16.12.2021Какви стъпки да предприема при неизплатени заплати, прекратяването на договора е по чл.325 ал.1 т.1 КТ.Научи повече
-
чл.123 и чл. 328 ал.1 т3 23.08.2024Служител, от 01 09 2024 г.ще бъде съкратен по чл. 328 ал.1 т.3 от фирма ,която в края на месеца ще бъде с нов работодател и персонала ще бъде прехвърлен по чл. 123 от КТ. От новия работодател ще бъде изплатено обещетението за оставане без работа...Научи повече