Неизпълнението на законните разпореждания на работодателя може да доведе до налагане на дисциплинарно наказание. Дали имате основание да откажете да бъдете командирована или не следва да се прецени след преценка на заеманата от Вас позиция, задълженията Ви по длъжностна характеристика и изискванията за новата позиция.
командировка в друго звено на здравно заведение
29.08.2020
Вашият въпрос:
Какви са последствията ако откажа да бъда командирована в друго отделение, поради непознаване същността на работата там.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване по време на отпуск 19.01.2012Здравейте, Назначих служител на 18.11 по чл. 68.т.1 във връзка с чл. 70 - срокът на изпитване е в полза на работодателя - 3 месеца и в уведомлението до НАП съм посочила срок на договора до 18.02.2012. В началото на 2012 работодателят реши да...Научи повече
-
Превръщане на трудов договор с уговорка за изпитване в окончателен срочен трудов договор 10.03.2016Здравейте! Имам служител, назначен на 17.09.2015г по чл.68,ал.1,т1 във връзка с чл70.,ал.1, със срок на изпитване 6 м.в полза на работодателя. Срокът на изпитване изтича на 17.03.2016г, а лицето е неправоспособен учител. Трябва ли да прекратя...Научи повече