Ако имате 9 месеца осигурителен стаж от последните 15 месеца, ще имате право на обезщетение за безработица. Основанието за прекратяване на трудовия договор е от значение за размера и продължителността на изплащане на обезщетението, а не за правото да се получава такова. При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, тъй като работникът няма вина за прекратяването, му се дължи обезщетение в размера и за срока по чл.54б и чл.54в от КСО (може да проверите съобразно вашия осигурителен стаж и размера на Вашия осигурителен доход). Повече информация може да намерите тук: Парични обезщетения за безработица
ПРЕКРАЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТНИКА ИЛИ СУЖИТЕЛЯ ПОРАДИ НЕИЗПЛАЩАНЕ В СРОК НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
28.08.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да напусна дружеството, в което съм назначена на постоянен трудов договор поради неплащане на възнаграждение от 3 месеца. Ще мога ли за се запиша в Бюрото по труда след като съм освободена по този чл,327 ал,1 т2,от КТ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 11.11.2013Здравейте, при подписване на трудов договор на основание чл.68 ал.1 т.1 вав вразка с чл.70 от КТ-посочено е ,че е със срок на изпитание.Въпросът ми е -Ако съм в болничен преди изтичането на договора (поради бременност),могат ли да ме съкратят?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок 18.08.2021Здравейте, Имам сключен трудов договор по на основание чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда с 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя. Поради лични съображения, не желая да работя повече при този работодател...Научи повече