Материални претенции към служителя по-скоро в такава ситуация не може да има - съставените писмени документи удостоверяват необходимите факти, макар да нямат подпис и печат. Все пак това е въпрос на конкретика, но не изглежда от изложеното да е налице проблем за Вас като служител.
Трудови право отношения
31.05.2024
Вашият въпрос:
Здравей те, Работя в търговията като продавач консултант магазин. Питането ми е Собствениците работят със складова програма с която те заприхождават стоките в магазина предварително преди да е пристигнала в магазина. Документите с които я приемаме са стокови разписка без подпис или печат на фирмата. Та аз съм материално отговорна в магазин с над 3500 артикула не мога да разбера има ли право да заприхождават стоката без да е проверена от материално отговорното лице. И след това да има материални претенции.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкратявате от работа по време на майчинство 27.02.2026Здравейте, В момента съм в майчинство за второто ми дете. Тя е на 10 месеца. Първото ми дете е на 4 години. Работодателят ми ми казаха ,че ме съкращават. Казаха ми, че имам две опции. Изпратиха ми писмени предложения. Първото е с обещетение, но...Научи повече
-
Клауза в трудов договор, че съм се явил на първия работен ден 24.08.2021Здравейте, наскоро подписах трудов договор с бъдеща дата на започване на изпълнението. В трудовия договор имаше клауза гласяща, че "Служителят постъпи на работа на xx.xx.xxxx(първият работен ден). В последствие получих по-добра оферта от...Научи повече