Въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения с работодател, договор на изпитателен срок 12.09.2017 - 1 Свързани статииЗдравейте, От един месец работя при нов работодател на длъжност системен администратор. Работодателят е направил фирма за IT служителите си - One IT Еоод. Искам да напусна работа, защото мисля че работодателят ми пречи на правилното изпълнение...Научи повече
-
прекратяване на трудов договор на основание чл.325 ал.1 т.3 от КТ 04.09.2017 - 1 Свързани статииЗдравейте,през септември 2015г.постъпих на работа като старши възпитател в начално училище с временен трудов договор за 1 година с изпитателен срок от 6 месеца.Когато изтече договора т.е.след 1 година/2016/,бях отново преназначена само, че като...Научи повече
-
Прикрита трудова злополука 2 01.09.2017 - 1 Свързани статииЗдравейте отново! Относно моята трудова злополука искам да Ви попитам дали по закон моята работодателка е длъжна да има сключен договор със застрахователна компания. Също в сайта Ви прочетох, че ако заведа дело към работодателя ми не заплащам...Научи повече
-
Работа с изпитателен договор 01.09.2017 - 1 Свързани статииПостъпих на работа с като сключих договор на изпитване 1 месец! Работата не ми харесва, защото обучаващите ме служители се държат ужасно с мен, обиждат ме, карат ми се! Искам да напусна, но ми казаха, че дължа 300 лв неустойка, тъй като съм...Научи повече
-
Непостъпване на работа след сключване на трудов договор 28.08.2017Здравейте! Сключих трудов договор преди да напусна предната ми месторабота (дори преди подаване на предизвестие). По време на подписването обаче се разколебах, тъй като работодателят няма да признае досегашния ми клас прослужено време (въпреки че...Научи повече
-
ПРЕКРАЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТНИКА ИЛИ СУЖИТЕЛЯ ПОРАДИ НЕИЗПЛАЩАНЕ В СРОК НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЯ 28.08.2017 - 2 Свързани статииЗдравейте, искам да напусна дружеството, в което съм назначена на постоянен трудов договор поради неплащане на възнаграждение от 3 месеца. Ще мога ли за се запиша в Бюрото по труда след като съм освободена по този чл,327 ал,1 т2,от КТ?Научи повече