Докато ползвате законоустановен отпуск, се ползвате от предварителната закрила при уволнение. Това означава, че работодателят може да Ви уволни само след като получи разрешение от Инспекцията по труда. В случай обаче че основанието за прекратяване на трудовия договор е закриване на предприятието, закрилата не се прилага и работодателят може да прекрати трудовото Ви правоотнишение, въпреки че ползвате законоустановен отпуск.
Прекратяване на ТД по време на болничен.
02.04.2018
Вашият въпрос:
Здравейте,казуса ми е следния от януари месец,тази година съм в болничен поради рискова бременност.Фирмата в която работя до един месец ще обяви несъстоятелност и ще освобождава абсолютно всички служители.Въпроса ми е докато съм в болничен могат ли да ми прекратят ТД.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплаха за дисциплинарно уволнение 18.11.2019Здравейте, на настоящото си работно място съм от година и половина. Последните 6-7 месеца съм в конфликт с ръководството заради постоянните ми според тях болнични. Да уточня-имам 18 дни болнични за 18 месеца, като последните 8 са в рамките на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие по взаимно съгласие 30.05.2022Назначен съм с трудов договор на определена длъжност. От един месец без да имам допълнително споразумение или нов договор изпълнявам друга длъжност, със различно заплащане и задължения. Ако на основание че нямам договор или споразумение за новата...Научи повече