Почивките, на които имате право се определят от характера на работния процес и неговата продължителност. Те следва да се определят от работодателя в разпоредбата за вътрешния ред на предприятието, като работодателят е задължен да Ви осигури една почивка от 30 мин за хранене. Не сте длъжен да работите, нещо за което не сте се договорили, и не е нужно да обръщате към никого, а просто може да откажете изпълнението на такава работа на работодателя.
Промяна на уговорената работа и обедна почивка
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте имам следните питания: На Трудов Договор съм на почасова заетост по чл.68 ал1. т.1 с връзка чл.70 ал.1 от КТ искам да Ви попитам понеже никъде в договора не ми е упоменато времето за почивка... Може ли да ми кажете дали ми се полага някакво време при почасова заетост и ако имам какво е то ? (работя на смени и те са от 5 часа нагоре) Другото което искам да Ви попитам е никъде също в договора или в длъжностната характеристика не е упоменато, че трябва да извършвам товаро-разтоварна дейност (премъкване и подреждане на стока) имат ли право да ме задължават да извършвам тази дейност и към кого мога да се обърна,ако съм си в правото да не я извършвам? Благодаря Ви предварително за отговорите!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работно време 24.03.2025Здравейте. Искам да попитам какво да направя след като работодателите ми ме карат да работя 11 последователни дни по 12 часа без мое съгласие? Помолих графика да бъде разместен, но категорично ми отказаха и имат връзки навсякъдеНаучи повече
-
Неплатен отпуск 27.02.2020Здравейте!Работя на постоянен трудов договор от три години.Имам допълнително споразумение за три месечно предизвестие,но не мога да чакам толкова.Мога ли да си подам молба за два месеца неплатен за отглеждане на дете до 8год. И така ще се удължи...Научи повече