Възможно е и има право да подаде заявление за прекратяване на трудовия договор по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. След това ако не му бъде изплатено всичко дължимо може да заведе дело срещу работодателя си. Имайте предвид, че давността за вземания по трудови договори е 3 годишна и ако съпругът Ви се забави със съдебния иск, вземанията, които са по-стари от 3 години, може да не му бъдат присъдени поради изтекла погасителна давност.
Давност за плащане на заплати
07.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте!-съпругът ми работи от 5 години в строителна фирма.Вече трета година не е получавал цялото си месечно възнаграждение,датата на която трябва да си получава заплатата е 25 число,на 5.10, 2012 му изплатиха 50 лева от дължимата 610 лв,Въпросът ми е -може ли утре да подаде заявление за напускане по чл.327,след като са му дали петдесет лева, а за останалите години му дължат пари?След като е получил частично(50 лв.) заплата може ли да напусне по този член??/Ще се радвам ако ми отговорите!Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор по чл. 71, ал. 1 19.02.2024Здравейте, Преди 3 дни ми беше прекратен договорът в ГХГ по чл. 71, ал. 1 от КТ, където работих 5 месеца и половина като Организатор. Заповедта получих и подписах. Прочетох, че не ми се дължи мотивация за прекратяване на договора, каквато и не...Научи повече
-
Договор по заместване 01.08.2019Здравейте,имам следния казус: Беше ми предложена маркетинг позиция, и аз я приех официално по имейл, където никъде нито писмено или устни не е ставало въпрос, че позицията е по заместване. Идвайки на първия си работен ден получих договор, в...Научи повече