Възможно е и има право да подаде заявление за прекратяване на трудовия договор по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. След това ако не му бъде изплатено всичко дължимо може да заведе дело срещу работодателя си. Имайте предвид, че давността за вземания по трудови договори е 3 годишна и ако съпругът Ви се забави със съдебния иск, вземанията, които са по-стари от 3 години, може да не му бъдат присъдени поради изтекла погасителна давност.
Давност за плащане на заплати
07.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте!-съпругът ми работи от 5 години в строителна фирма.Вече трета година не е получавал цялото си месечно възнаграждение,датата на която трябва да си получава заплатата е 25 число,на 5.10, 2012 му изплатиха 50 лева от дължимата 610 лв,Въпросът ми е -може ли утре да подаде заявление за напускане по чл.327,след като са му дали петдесет лева, а за останалите години му дължат пари?След като е получил частично(50 лв.) заплата може ли да напусне по този член??/Ще се радвам ако ми отговорите!Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане без предизвестие 28.03.2022Здравейте, искам да напусна работа без предизвестие тъй като работодателят ми не плаща редовно. Нямам превод по банков път от негова страна плаща ми на ръка от време на време по негово усмотрение. Бави ми осигуровки с по 2-3 месеца. Иска да дам...Научи повече
-
физическо преместване от една стая в друга 30.07.2024Здравейте, имам следното запитване - изисква ли се съгласие на служител да бъде преместен в друга стая? Сегашното ми място е достатъчно осветено, в близост има прозорец, които може да проветрява помещението и да влиза дневна светлина. Новото...Научи повече