Няма право. Разпоредбата на чл.70, ал.5 от КТ забранява повторното сключване на трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност.
Възможно ли е да бъде сключен втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния казус: Служител е работил на една и съща позиция 3 години /05.2008-05.2011/, договорът е бил с 6 месеца срок на изпитване. През 05.2011 лицето пожелава да напусне и договорът му е прекратен по взаимно съгласие. През 12.2011 лицета иска отново да започне работа в същата фирма, на същата длъжност. Има ли право работодателят да сложи нов срок на изпитване при условие, че трудовити правоотношения са били разтрогнати? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обещетение при съкращаване на щат 10.11.2025Здравейте, Управител съм на фирма за щори и ми предстои затваряне на магазина и уволняване / съкръщаване на щат/ консултант в магазина. Жената работи в фирмата от 5 години, не ми е известно дали е пенсионер, но предполагам, че да. по ЕГН 59 година...Научи повече
-
Съкращение от работа 02.03.2025Здравейте! Дадоха ми предизвестие за съкращаване от работа. Съкратена съм по чл. 328 ал1. т. 2 Колко месеца трябва да получавам борса по този чл 328 Кой стаж се смята за получаване на обезщетение от борсата. Целият трудов стаж който имам. Или...Научи повече