Няма право. Разпоредбата на чл.70, ал.5 от КТ забранява повторното сключване на трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност.
Възможно ли е да бъде сключен втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния казус: Служител е работил на една и съща позиция 3 години /05.2008-05.2011/, договорът е бил с 6 месеца срок на изпитване. През 05.2011 лицето пожелава да напусне и договорът му е прекратен по взаимно съгласие. През 12.2011 лицета иска отново да започне работа в същата фирма, на същата длъжност. Има ли право работодателят да сложи нов срок на изпитване при условие, че трудовити правоотношения са били разтрогнати? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 17.08.2013Здравейте, започнах работа във фирма преди близо месец. Подадена е информация към НАП, че съм назначена, но до момента не са ми предоставили ТД и не съм подписвала такъв. До колкото зная съм на срочен ТД със срок на изпитване 3 месеца. Прецених,...Научи повече
-
Срок за предявяване на иск за обезщетение за незаконно уволнение 13.02.2013Здравейте, имам съдебно решение от ВКС за признаване на уволнението ми за незаконно, но в исковата си молба не съм претендирал обезщетение за -6-те месеца. Мога ли сега да предявя нов иск за обезщетението ми? От заповедта за уволнение не са...Научи повече