Няма право. Разпоредбата на чл.70, ал.5 от КТ забранява повторното сключване на трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност.
Възможно ли е да бъде сключен втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния казус: Служител е работил на една и съща позиция 3 години /05.2008-05.2011/, договорът е бил с 6 месеца срок на изпитване. През 05.2011 лицето пожелава да напусне и договорът му е прекратен по взаимно съгласие. През 12.2011 лицета иска отново да започне работа в същата фирма, на същата длъжност. Има ли право работодателят да сложи нов срок на изпитване при условие, че трудовити правоотношения са били разтрогнати? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетения при пенсиониране 10.06.2021Здравейте, При прекратяване на трудовия договор, обезщетението за неизползвана платена отпуска и 6-месечното обезщетение за стаж сумират ли се? БлагодаряНаучи повече
-
Дисциплинарно уволнение 11.04.2023Моят случай е малко особен, но съм сигурен, Вие ще се справите. Знам, че ще е добре да се видим и да Ви разкажа цялата ситуация. Но първо да Ви благодаря за бързия отговор и правя следните уточнения. Аз съм с телково решение 2 група 82 %,.все още...Научи повече