Няма право. Разпоредбата на чл.70, ал.5 от КТ забранява повторното сключване на трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност.
Възможно ли е да бъде сключен втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния казус: Служител е работил на една и съща позиция 3 години /05.2008-05.2011/, договорът е бил с 6 месеца срок на изпитване. През 05.2011 лицето пожелава да напусне и договорът му е прекратен по взаимно съгласие. През 12.2011 лицета иска отново да започне работа в същата фирма, на същата длъжност. Има ли право работодателят да сложи нов срок на изпитване при условие, че трудовити правоотношения са били разтрогнати? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
продължителност на изпитателен срок 15.11.2017Здравейте, На 01.03,2017 г. синът ми беше назначен на длъжност технолог със срок на изпитване 6 месеца. Преди да изтече изпитателния срок, на 15.06.2017 е преназначен на нова длъжност , като инженер обогатител със срок на изпитване нови 6 месеца,...Научи повече
-
Прекратявяне на трудовите правоотношения по чл.327,ал.1,т.12 23.04.2025Здравейте. Работя като възпитател към МОН. От декември 2022 г. се възползвах от правото си на ранно пенсиониране по чл. 69 в, ал.1,2 от КСО., без да прекратявам трудовото си правоотношение с работодателя си. На 12.05.2025 г. навършвам изискуемата...Научи повече