Хипотезата, която описвате е закриване на част от предприятието, предвид че работодателят закрива обект, а има други, които продължават да работят. В този случай, може да бъдете уволнен с предизвестие, но първо трябва да се извърши подбор, като се запазят служителите които са по-квалифицирани и работят по-добре. В тази връзка не можете да искате съкращение, ако работодателят прецени да Ви запази и Ви изпрати в друг обект. Ако магазинът се намира в рамките на Вашето населено място, не можете да откажете да работите на новия обект. Ако обектът е в друго населено място, можете да прекратите правотношението по чл.327, ал.1, т.3 КТ. Не сте длъжен да подписвате молба за взаимно съгласие.
оставане без работа
10.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Работих в магазин, който затвори. В момента сме в отпуск. Имам ли право да искам съкращение от фирмата , по кой член, защото разбрахме че ще ни предлагат работа по други обекти. Аз не искам такова предложение и какво ще се случи ако откажа работа в др магазин. Ще ме накарат ли да пусна молба за освобождаване по взаимно съгласие. Мерси за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение 30.05.2017Здравейте, в края на месец януари 2016 ми бе прекратено трудовото правоотношение след завръщането ми от отпуск по майчинство. Обърнах се към съда и към днешна дата и след две съдебни инстанциии - работодателят е изряден, а аз виновна....Реших да...Научи повече
-
Неизплащане на трудово възнаграждение по време на платен отпуск 29.11.2012Здравейте,бях в майчинство две години и в момента си ползвам отпуската, която ми се полага,но от както съм в нея не са ми дали и стотинка.Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т. 2 от КТ.Благодаря ви.Научи повече