След като злополуката, която сте претърпял, е призната за трудова може да потърсите правата си като пострадал работник или служител. От значение във Вашия случай е дали работодателят Ви е сключил застраховка "трудова злополука" , за да знаете към кого да насочите претенциите си. Възможно е или работодателят или застрахователното дружество (в случай, че имате застраховка) да се съгласят да изплатят обезщетение. Предвид договарянето на обезщетение или завеждане на съдебен иск срещу работодателя за обезщетение в следствие на трудовата злополука Ви съветваме да се обърнете към адвокат, специалист по трудово право, който да прецени какво би могло да бъде обезщетението като размер и какви точно стъпки да предприемете. Ако желаете може да се обърнете към нас за правна помощ и съдействие.
Действия след установяване на трудова злополука
21.03.2013
Вашият въпрос:
Имам едно запитване във фирмата в която работя претърпяхме инцидент при които пострадахме много сериозно във момента тече следствие а после ще има дело минахме през съдебна медицина и ни правиха снимки на белезите които не са никак малки въпроса ми е от сега на татък каква е процедурата и как ще е наи удачно да постъпя има свидетели на инцидента също е признато за трудова злополука.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работник иска да прекрати трудов договор със срок за изпитване 23.03.2015Здравейте, В момента съм на срочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца. Срокът за приключване на договора е 30.06, т.е. до края на договора остават 3 месеца. Ако искам да напусна работа, срокът на предизвестие е 3 месеца, а в отделна...Научи повече
-
Болничен по време на предизвестие 01.03.2025Болничният ми влиза в сила в деня, в който влиза в сила и предизвестието. Въпросът ми е - поради операция, лечението ми ще продължи повече от два месеца ,има ли право работодателя да ме освободи от работа или ако няма право,колко дни болничен може...Научи повече