След като злополуката, която сте претърпял, е призната за трудова може да потърсите правата си като пострадал работник или служител. От значение във Вашия случай е дали работодателят Ви е сключил застраховка "трудова злополука" , за да знаете към кого да насочите претенциите си. Възможно е или работодателят или застрахователното дружество (в случай, че имате застраховка) да се съгласят да изплатят обезщетение. Предвид договарянето на обезщетение или завеждане на съдебен иск срещу работодателя за обезщетение в следствие на трудовата злополука Ви съветваме да се обърнете към адвокат, специалист по трудово право, който да прецени какво би могло да бъде обезщетението като размер и какви точно стъпки да предприемете. Ако желаете може да се обърнете към нас за правна помощ и съдействие.
Действия след установяване на трудова злополука
21.03.2013
Вашият въпрос:
Имам едно запитване във фирмата в която работя претърпяхме инцидент при които пострадахме много сериозно във момента тече следствие а после ще има дело минахме през съдебна медицина и ни правиха снимки на белезите които не са никак малки въпроса ми е от сега на татък каква е процедурата и как ще е наи удачно да постъпя има свидетели на инцидента също е признато за трудова злополука.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване с бременна служителка 10.09.2012Здравейте. Имам следния въпрос. От 6 години работя в компания.Преди месец и половина смениха длъжността ми, като споразумението е със срок на изпитване 6 месеца.В момента съм бременна,още в самото начало,като имам проблемна бременност и искам да...Научи повече
-
Трудова злополука 16.09.2021Здравейте! Паднах на парадните стълби пред местоработата. Стъпалото ми се подгъна в едно изронено място. Там беше и директора. Заедно с един колега ме вдигнаха. Рентгенът показа счупена странична кост на стъпалото. Не ме гипсираха, но бях...Научи повече