След като злополуката, която сте претърпял, е призната за трудова може да потърсите правата си като пострадал работник или служител. От значение във Вашия случай е дали работодателят Ви е сключил застраховка "трудова злополука" , за да знаете към кого да насочите претенциите си. Възможно е или работодателят или застрахователното дружество (в случай, че имате застраховка) да се съгласят да изплатят обезщетение. Предвид договарянето на обезщетение или завеждане на съдебен иск срещу работодателя за обезщетение в следствие на трудовата злополука Ви съветваме да се обърнете към адвокат, специалист по трудово право, който да прецени какво би могло да бъде обезщетението като размер и какви точно стъпки да предприемете. Ако желаете може да се обърнете към нас за правна помощ и съдействие.
Действия след установяване на трудова злополука
21.03.2013
Вашият въпрос:
Имам едно запитване във фирмата в която работя претърпяхме инцидент при които пострадахме много сериозно във момента тече следствие а после ще има дело минахме през съдебна медицина и ни правиха снимки на белезите които не са никак малки въпроса ми е от сега на татък каква е процедурата и как ще е наи удачно да постъпя има свидетели на инцидента също е признато за трудова злополука.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преназначаване по чл. 82а от Закона за държавния служител 19.10.2022Здравейте, преди 4 години на основание чл. 82а от Закона за държавния служител с мое писмено съгласие бях преназначен на по-висока длъжност в нашата администрация от главен специалист в началник на отдел ГРАО. За съжаление в нашето малко градче...Научи повече
-
Работа 27.04.2021Здравейте работя в малък хранителен магазин като продавачка но искам да напусна (намерих си друга работа с по-добри условия) но шефа ми не иска да ми е приеме молбата за напускане и не иска да ме освободи имали друг начин без неговото съгласиеНаучи повече