Можете да прекратите договора като отправите писмено предизвестие до работодателя си. При срочните трудови договори предизвестието за прекратяване е 3 месеца. Ако не спазите срока на предизвестието, ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за неспазената част от предизвестието. Може да поискате трудовият Ви договор да бъде прекратен по взаимно съгласие или ако имате друго основание за прекратяването му може да се позовете на него. Съветваме Ви да проведете консултация със специалист, преди да предприемете каквото и да било, тъй като за конкретен съвет, следва да се запознаем с всички документи по казуса Ви. Ако желаете може да си запишете час за консултация в кантората ни.
Прекратяване на срочен трудов договор от работника
25.04.2014
Вашият въпрос:
Как мога да прекратя срочен трудов договор 5 месеца преди изтичането му.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
У1 от Франция 15.03.2023Здравейте! От 25.09.2022г Съм подала документи от Франция За обезщетение за безработица И до ден днешен няма още отговор от НОЙ Благоевград още ми пише спирам производството по отпускане на ПОП Подала Съм си документите от работодателя от Франция...Научи повече
-
Предизвестие от страна на работодателя по Закона за държавния служител 15.12.2020Следва ли да се счита за връчено предизвестието ми за прекратяване на служебното правоотношение, в случай че предизвестието не е подписано от мен, а съм изразила особено мнение по повод връчването му! В случай че се счита за ненадеждно връчено,...Научи повече