"Уговорен" по смисъла на чл. 70 от КТ означава, че срокът на изпитване може да бъде в полза на работодателя или на работника, или и на двете страни. Ако няма изрична уговорка в чия полза е срокът, се счита, че от него могат да се ползват и двете страни. Изричната уговорка в трудовия договор може примерно да звучи така "Трудовият договор се сключва със срок на изпитване в размер на 6 месеца в полза на работодателя".
В чия полза е уговорен срокът за изпитване?
01.02.2012
Вашият въпрос:
Благодаря! Какво означава уговорен? В договора не е написано нищо повече от това - неопределен срок - срокът за изпитване по чл. 70 от КТ е 6 /шест/ месеца. Това означава ли че е уговорен в тяхна полза? Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисплинарно уволнение 30.11.2021Мога ли да ме уволнят за тутюнопушене.имам съставен акт от контролиращи органи и наказателно постановление.платих глобата.в акта пише че с действието не съм довел щети.от друга страна съм подписал заповед на работодателя в която ясно са...Научи повече
-
преструктуриране на щат в детска градина 26.03.2019Каква е процедурата за преструктуриране на 1 щат ЗАС на детска градина в: 0,5 щат ЗАС и 0,5 щат домакин хранителен склад? Физическото лице е едно и също и е съгласно за процедурната промяна. Прекратявали се трудовия договор или само с...Научи повече