"Уговорен" по смисъла на чл. 70 от КТ означава, че срокът на изпитване може да бъде в полза на работодателя или на работника, или и на двете страни. Ако няма изрична уговорка в чия полза е срокът, се счита, че от него могат да се ползват и двете страни. Изричната уговорка в трудовия договор може примерно да звучи така "Трудовият договор се сключва със срок на изпитване в размер на 6 месеца в полза на работодателя".
В чия полза е уговорен срокът за изпитване?
01.02.2012
Вашият въпрос:
Благодаря! Какво означава уговорен? В договора не е написано нищо повече от това - неопределен срок - срокът за изпитване по чл. 70 от КТ е 6 /шест/ месеца. Това означава ли че е уговорен в тяхна полза? Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа 02.12.2012А мога ли да си прекратя договора преди уговорената дата за постапване на работа и да си взема документите ( свидетелство за съдимост и медицинско),ако се сагласят да го прекратят,и ако не се сагласят за прекратяване ште имам ли наказания,ако не...Научи повече
-
Какви права имаме на бюрото по труда при съкращаване? 03.06.2012Здравейте, имам следния казус. Отпреди няколко дни съм освободена от работа по чл.325,т.1 от КТ /по взаимно съгласие/,бях принудена да е така. Отидох днес в НОИ и се оказа,че ще получавам по 7,20 на ден и изпаднах в поредния шок. Не се...Научи повече