"Уговорен" по смисъла на чл. 70 от КТ означава, че срокът на изпитване може да бъде в полза на работодателя или на работника, или и на двете страни. Ако няма изрична уговорка в чия полза е срокът, се счита, че от него могат да се ползват и двете страни. Изричната уговорка в трудовия договор може примерно да звучи така "Трудовият договор се сключва със срок на изпитване в размер на 6 месеца в полза на работодателя".
В чия полза е уговорен срокът за изпитване?
01.02.2012
Вашият въпрос:
Благодаря! Какво означава уговорен? В договора не е написано нищо повече от това - неопределен срок - срокът за изпитване по чл. 70 от КТ е 6 /шест/ месеца. Това означава ли че е уговорен в тяхна полза? Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане с обезщетение 12.09.2015Здравейте,имам следните въпроси. Мъж ми работи в частна фирма от 15 год.но шефката го тормози и иска да напусне сам.Въпроса ми е : -по кой член трябва да напусне с най- много обезщетения? -имаме дете на 2 год.той защитен ли е при уволнение?...Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение поради пенсиониране 24.04.2020Връчено ми бе преизвестие за прекратяване на трудово правоотношение на основаниечл.326.ал.2 от КТ във връзка с чл.328 ал.1 т.10б от КТ - когато трудовото правоотношение е възникнало след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото...Научи повече