В тази хипотеза не се дължи обезщетение по чл.222, ал. 1 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение за оставане без работа за месеца след датата на уволнението от работодателя. В случай че отговаряте на изискванията обаче, може да получите обезщетение за оставане без работа от НОИ.
Обезщетение за оставане без работа при прекратяване по чл. 328, ал.1, т. 12 от КТ
16.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте искам да запитам , работодателя ми ме съкращава по чл,328.ал.1 .т.12. Имам ли право едно на обезщетение? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работодател 29.09.2017На 27.09.2017.год. се явих на ТЕЛК комисия за продължение на полничин лист,при прегледа ми казаха да си го получа на 29.09.2017.год.,когато го получих днес видях че решението на ТЕЛК е с дата 27.09.2017.год. в сила,на забележка трябва да ми се...Научи повече
-
Неспазване на предизвестие при напускане 26.04.2025Въпросът ми е следния.Има ли начин да изработя едномесечно предизвестие вместо тримесечно без да дължа на работодателя си обсещетение?Назначена съм на безсрочен трудов договор с тримесечно предизвестие.Имахме устна уговорка с работодателя,че ако...Научи повече