В тази хипотеза не се дължи обезщетение по чл.222, ал. 1 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение за оставане без работа за месеца след датата на уволнението от работодателя. В случай че отговаряте на изискванията обаче, може да получите обезщетение за оставане без работа от НОИ.
Обезщетение за оставане без работа при прекратяване по чл. 328, ал.1, т. 12 от КТ
16.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте искам да запитам , работодателя ми ме съкращава по чл,328.ал.1 .т.12. Имам ли право едно на обезщетение? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отпуск при прекратяване на трудов договор със срок за изпитване 11.12.2014Имам едно питане уволнен сам по чл.71.а.1. и на листа с уволнението пише на лицето да се изплатят следните обезщетения и проверих в нета и разбрах че работодателя трябва да ми изплати неизползвана отпуска и се питам за 4 месеца полага ли ми се...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 16.02.2013Здравейте, Работодателят ми ми отправи предложение за прекратяване на трудово правоотношение веднага след навършване на 3години на детето ми по чл.331. Казва, че ще се обоснове с "намаляване обема на работа". Ако не съм била съгласна,...Научи повече