Какво се дължи при дисциплинарно уволнение.

Дължите обезщетение при дисциплинарно уволнение. Предизвестието трябва да бъде еднакво и за двете страни. Тоест предизвестието, което трябва да дадете е 1 месец, а не три и ще дължите обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за един месец, ако не спазите предизвестието при напускане. Не сте длъжен да полагате извънреден труд, освен ако работодателят Ви е издал писмена заповед за това и то в определени граници, регламентирани в КТ, тъй че можете да откажете да работите след работното Ви време. Можете да се обърнете към инспекция по труда, която регулира отношенията и прилагането на Кодекса на труда от работодателите.