След като злополуката Ви е призната за трудова, вече може да потърсите правата си пред съда и да търсите обезщетение от работодателя за претърпените от Вас имуществени и неимуществени вреди във връзка с претърпяното от Вас увреждане. След като се възстановите, следва да се прецени до колко може да извръшвате същата работа или е необходимо предприятието да Ви предложи нова. Нашият съвет е да се консултирате със специалист по трудово право преди посписването на каквито и да е документи, свързани с трудовото Ви правоотношение или трудовата злополука.
Иск срещу работодател за обезщетение при трудова злополука
21.09.2012
Вашият въпрос:
Пострадах при трудова злополука. Оказна ми бе първа помощ. След като бях опериран ми бе издаден болничен по чл.55 ал.1 КСО. Интересувам се. Кога мога да съдя предприятието? И какви са моите права от тук нататък? Защото мисля че ако ме върнат на работа ще намерят начин да ме освободят от работа. Как да постъпя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Регистрация в Бюрото по труда 27.11.2012Здравйте, искам да попитам следното: трябва ли веднага да си подам документите на борсата след съкращение по чл. 328 , или да изчакам едномесечния срок да предявя искане за обещетение по чл.222 ал. 1, и след това да се запиша на борсата?...Научи повече
-
Трудова злополука 31.07.2020Казвам се Иванка Алексиева от Варна. Пиша Ви по повод инцидент станал по време на работа и завършил със смъртта на брат ми. Декларирах злополуката в НОИ от мое име и от името на майката ни в определения срок. НОИ ни отговори, че ние не сме от...Научи повече