След като злополуката Ви е призната за трудова, вече може да потърсите правата си пред съда и да търсите обезщетение от работодателя за претърпените от Вас имуществени и неимуществени вреди във връзка с претърпяното от Вас увреждане. След като се възстановите, следва да се прецени до колко може да извръшвате същата работа или е необходимо предприятието да Ви предложи нова. Нашият съвет е да се консултирате със специалист по трудово право преди посписването на каквито и да е документи, свързани с трудовото Ви правоотношение или трудовата злополука.
Иск срещу работодател за обезщетение при трудова злополука
21.09.2012
Вашият въпрос:
Пострадах при трудова злополука. Оказна ми бе първа помощ. След като бях опериран ми бе издаден болничен по чл.55 ал.1 КСО. Интересувам се. Кога мога да съдя предприятието? И какви са моите права от тук нататък? Защото мисля че ако ме върнат на работа ще намерят начин да ме освободят от работа. Как да постъпя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
питане 21.08.2018Здравейте! Баща ми е пострадал по време на работа (паднал от стълба и си счупил ръката). Искам да попитам това води ли се трудова злополука и ако ДА какъв е реда? Благодаря!Научи повече
-
член 327 ал1 точка 3 02.10.2020Здравейте,работодателя ми ми предложи анекс за сменяване на длъжността и понижаване на заплатата,който аз отказах и напуснах по член 327 алинея 1 точка 3.Имам ли право на пълно обезщетение от борсата на труда,независимо ,че инициятивата за...Научи повече