След като злополуката Ви е призната за трудова, вече може да потърсите правата си пред съда и да търсите обезщетение от работодателя за претърпените от Вас имуществени и неимуществени вреди във връзка с претърпяното от Вас увреждане. След като се възстановите, следва да се прецени до колко може да извръшвате същата работа или е необходимо предприятието да Ви предложи нова. Нашият съвет е да се консултирате със специалист по трудово право преди посписването на каквито и да е документи, свързани с трудовото Ви правоотношение или трудовата злополука.
Иск срещу работодател за обезщетение при трудова злополука
21.09.2012
Вашият въпрос:
Пострадах при трудова злополука. Оказна ми бе първа помощ. След като бях опериран ми бе издаден болничен по чл.55 ал.1 КСО. Интересувам се. Кога мога да съдя предприятието? И какви са моите права от тук нататък? Защото мисля че ако ме върнат на работа ще намерят начин да ме освободят от работа. Как да постъпя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Аз съм работодател и освободих работник по чл.328 ал.1 т.3 днес разбрах че ме съди . 11.09.2024Относно трудово правоНаучи повече
-
Срочен трудов договор за заместване на работник или служител 04.12.2012Здравейте! Спешно се нуждая от Вашето компетентно мнение по следната ситуация. Назначена съм в една фирма съгласно чл. 70 във връзка чл 68 ал.1 до завръщане на титуляра ,който е по- майчинство. Аз също съм бременна 7 месец , на 03.01.2013г, живот...Научи повече