Работодателят е подчинен на разпореждането на съдебния изпълнител, за това колко трябва да се превежда към него. В тази връзка, той няма власт върху това. Вие, като страна по изпълнителното дело, имате право да поискате съдебния изпълнител да определи размера на удръжките, съобразно разпоредбите на закона. Ако не стори това - съдебният изпълнител носи отговорност и сам дължи връщане на разликата. Съветваме Ви да подадете молба към ЧСИ в свободен текст, тъй като устно никой няма да Ви обърне внимание и това трябва да сторите писмено.
запор на трудово възнаграждение
10.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам следното запитване и ще се радвам да получа вашия отговор. Работодателят ми удържа от месечното трудово възнаграждение по запор към ЧСИ по чл.446 т.1 - 1 / 4част (тъй като имам деца). Удръжките обаче се изчисляват от цялото нетно възнаграждение,а не от сумата над МРЗ. пр. получавам нетно 1200лв ,удържат ми 1/4 от 1200,което е равно на 300 лв. удръжки. Опитвала съм неколкократно да говоря с счетоводството и ЧСИто ,че след тълк.решение ,че МРЗ е несеквестируема и удръжките се изчисляват 1/4 от горницата над МРЗ,но без успех .Мога ли по някакъв начин да докажа тази практика на изчисляване и да се защитя? Ще се радвам ако можете да помогнете
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване в изпитателен срок 04.10.2021Здравейте, Възможно ли е, когато служителят е в изпитателен срок в полза на работодателя, да бъде прекратен по чл 325 (взаимно съгласие), отправено именно от работодателя? Какво може да се случи, ако служителят не подпише молбата и заповедта по...Научи повече
-
желание на работодател да ме уволни с довод, че съм по-образована от колегите си 21.03.2017Моля, кажете ми какви права имам като служител нает по проект и с работодател, който спонтанно взема решение да ме уволни преди края на проекта.Научи повече