Присъденото обезщетение подлежи на изпълнение от момента на постановяване на съдебното решение и определението, с което е допуснато предварителното му изпълнение. В случаите, в които работодателят не изпълнява доброволно, разполагате с възможност да образувате изпълнително дело срещу него за събиране на присъдената сума. Разбира се, преди да образувате изпълнително дело, можете да изпратите покана за плащане на сумите, но това няма да Ви гарантира получаването им.
Изплащане обезщетение
02.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, спечелих дело на първа инстанция за незаконно уволнение и съда ми присъди обезщетение в размер на 6 брутни заплати. В решението си, съда допуска предварително изпълнение на решението в частта за присъденото обезщетение. Има ли установен срок, в който работодателя трябва да изплати обезщетението или трябва да му се изпрати покана за плащане?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД преди да изтече предизвестието 28.10.2025Здравейте, Имам подадена молба за прекратяване на трудовотоправоотношение /в изпитателен срок съм в полза на работодателя/ по чл. 325 КТ като съм дописала, че в случай че не бъде приета да се счита за начало на предизвестието по чл. 326. То е 2...Научи повече
-
Признаване на осигурителен стаж 19.06.2023Здравейте .Предстои ми пенсиониране но не ми достигат 3 години осигурителен стаж .За времето от 1981 до 1985г съм била редовна студентка и съм отглеждала сина си без да прекъсвам обучението си.Детето ми е родено 1983г.Въпроса ми е : Ще ми се...Научи повече