Присъденото обезщетение подлежи на изпълнение от момента на постановяване на съдебното решение и определението, с което е допуснато предварителното му изпълнение. В случаите, в които работодателят не изпълнява доброволно, разполагате с възможност да образувате изпълнително дело срещу него за събиране на присъдената сума. Разбира се, преди да образувате изпълнително дело, можете да изпратите покана за плащане на сумите, но това няма да Ви гарантира получаването им.
Изплащане обезщетение
02.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, спечелих дело на първа инстанция за незаконно уволнение и съда ми присъди обезщетение в размер на 6 брутни заплати. В решението си, съда допуска предварително изпълнение на решението в частта за присъденото обезщетение. Има ли установен срок, в който работодателя трябва да изплати обезщетението или трябва да му се изпрати покана за плащане?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
изпитателен срок 30.05.2021Когато по време на изпитателния срок, сключен в полза на работодателя, служителя ползва отпуск - болничен или полагаем платен, в какви дни се удължава изпитателния срок - работни или календарни? Болничните преизчисляват ли се в работни дни или се...Научи повече
-
Трудовия договор 02.06.2022Здравейте бях принудена да напусна работа без предизвестие дължи ли ми работодателя обещитениеНаучи повече