Ако злополуката е призната за трудова с разпореждане на НОИ, то размера на обещетението зависи от вида на увреждането, трайността на увредата, интензитета на болката и тн. - според случая. Предвид краткия срок на временна неработоспособност, критериите вероятно ще са занижени, тъй като за щастие вероятно няма оставени перманентни увреждания. Въпреки това - преценката за конкретния размер много зависи от обстоятелствата и за това можете да получите ориентир едва след консултация със специалист. Ако желаете - можете да ползвате услугите на кантората, като се обърнете към нас на телефоните, посочени на сайта.
Обезщетение за трудова злополука
16.08.2021
Вашият въпрос:
Какво трябва да ми бъде обещетението за трудова злополука -временна нетрудоспособност -болничен от 24 дни
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване не е срочен трудов договор 09.08.2012Привет, тоест да разбирам, че след като е сключен само на основание чл. 70 ал. 2 със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, значи договорът ми е срочен и предизвестието не може да е по-дълго от остатъка на срока за изпитване.Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 20.02.2015Моят работодател ме съкращава по член 328 ал.1 т.3 от КТ.Според мен обаче няма намаляне на обема на работа,най - малкото защото от 2 години откакто съм във фирмата съм положил доста извънреден труд,като само за последните няколко месеца имам...Научи повече