За да се отправи предизвестие за прекратяване на служебното правоотношение е необходимо да е налично основанието към момента на отправяне на предизвестието.В случай че предизвестието бъде отправено преди да сте навършила право за пенсия уволнението би било незаконно. Можете да обжалвате заповедта за уволнението в 14 дневен срок от момента на прекратяване на служебното Ви правоотношение. При прекратяване на трудовото правоотношение с предизвестие, договорът се прекратява с изтичане срока на предизвестие и може да не бъде връчена последваща заповед.
Неправомерно връчено предизвестие от работодателя поради придобиване от служителя на право на пенсия
01.08.2017
Вашият въпрос:
Връчено ми е писмено предизвестие от работодаля поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 11.7.2017 г. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст обаче ще придобия на 03.08.2017 г. когато ще навърша 61 г. т.е. на рожденния ми ден. Считам, че предизвестието е незаконосъобразно. Моля да ми отговорите - връчването на заповед за прекратяване на служебното ми правоотношение също би ли било незаконосъобразно ? Мога ли да предявя иск за незаконно прекратяване на сл. правоотношение поради придобиване право на пенсия поради неспазване на законната процедура неблагоприятните последици от това за мен - материални и т.н.? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
злополука 12.01.2019Здравейте Казвам се Диан Андреев. На 50 години съм. Преди шест месеца получих инфаркт и след това инсулт Сега съм в болнични. Последния болничен лист,който мога да ползвам от ЛКК е до 22.01.2019 година. На 23.01.2019 г. аз трябва да се явя на...Научи повече
-
Права на работника, когато няма писмен трудов договор 01.04.2015Ако работиш 2 месеца без трудов договор, може ли да се търси имуществена отговорност от работодателя при трудова злополука?Научи повече