Възлагането на неплатен отпуск е право на работодателя и не е нещо, което можете да направите едностранно. В тази връзка, молбата Ви за неплатен отпуск не е задължително да се удовлетвори. Ако това стане и подадете предизвестие, без да работите, можете да бъдете уволнена дисциплинарно. Предизвестието може да се оттегли, ако работникът или служителят съобщи за това преди или едновременно с получаването му. То може да се оттегли и до изтичането на срока му със съгласието на работодателя. В тази връзка, доколкото нямате съгласието на работодателя, нито можете да излезете в неплатен отпуск, нито да оттеглите предизвестието си по-късно от получаването му.
Отказ от предизвестие за напускане на работа
03.08.2021
Вашият въпрос:
Пускам си един месец неплатен отпуск и молба за напускане на работа с отработване предизвестие 1 месец, целта на отпуск а ми е да работя в Германия,ако имам проблем с новата работа,мога ли да си оттегля молбата за напускане до кога може да се върна на старата работа.Благодаря ,СПЕШНО
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратен договор заради ковид19 21.07.2021Здравейте! Работех във ВИП секюрити, разболяха се, симптоми за ковид, казаха ми да си тръгна от работа защото сме 20 души в затворено помещение, което е нормално. По сетих личния лекар, даде ми направление за УНГ, където ми откриха бактерия в...Научи повече
-
Прекратяване на договор по чл. 71, ал. 1 19.02.2024Здравейте, Преди 3 дни ми беше прекратен договорът в ГХГ по чл. 71, ал. 1 от КТ, където работих 5 месеца и половина като Организатор. Заповедта получих и подписах. Прочетох, че не ми се дължи мотивация за прекратяване на договора, каквато и не...Научи повече