При прекратяване на трудовия договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ Ви се дължи обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за времето, през което сте останали без работа, но за не повече от 1 месец, обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, ако имате такъв. Ако отговаряте на изискванията, посочени в чл.54а от КСО ще имате право и на обезщетение за безработица.
Въпрос за обещетение
07.05.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, уволняват ме по член 326 от КТ във връзка с член 328 ал.1 ,т.3.Въпросът ми е какво обезщетение ми дължи работодателя, след изтичането на едномесечния срок?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 04.02.2022Здравейте, При потвърдена тр.злополука с писмо от НОИ, каква е следващата стъпка ,към кого/ коя институция ,с какви документи?Бихте ли посочили адвокати които се занимават с такива дела.БлагодаряНаучи повече
-
Дисциплинарно уволнение 11.05.2024Здравейте, Силно се надавам , ако имате свободно време , да ми дадете адекватен отговор. Благодаря предварително :) Случаят е следният: - Работех в една голяма българска куриерска фирма. 3-4 дни преди да си изпълня предизвестието , бях уволнен...Научи повече